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    2310现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    简述马斯洛的需求层次理论。

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    考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    简述外部招聘的局限性。

    判断:控制是一个跨越式的、不连续的过程。

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